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UE 4-1 management d'équipe et gestion des ressources humaines

UE 4.1 : Management d’équipe et gestion des ressources humaines / Olivier PIAZZA (UCP), Christophe Canova (Campus VE))

 

Capacités visées

·         Savoir établir un diagnostic des ressources humaines de son Unité du point de vue de la masse salariale, de la pyramide des âges, des attentes sociales, des compétences collectives et individuelles.

·         Savoir contribuer à l’ingénierie sociale de contrats en négociation

·         Savoir proposer des solutions contribuant à une gestion optimisée des ressources humaines de son Unité (reconnaissance, développement, mobilisation)

·         Savoir mener dans la durée un dialogue social de qualité

·         Savoir dans son management quotidien proposer des solutions individuelles ou collectives conformes aux exigences du droit du travail

 

Objectifs pédagogiques

·         Présentation des grands axes de la politique RH du groupe Veolia

·         Analyser les informations recueillies : analyse et synthèse des entretiens

·         Evaluer et développer les compétences

·         Conduire les projets, conduire le changement

·         Animer les équipes

·         Gérer les conflits

·         La GRH par métier chez Veolia

·         Droit du travail

·         Evaluer et développer les compétences individuelles : l'entretien annuel d'évaluation

·         Management des ressources humaines

·         Evaluer et développer les compétences collectives : tableau de bord de pilotage

·         Conduire les projets, conduire le changement

 

Modalités pédagogiques

·         Modalités d’évaluation : cf. annexe « Evaluations Axe 4 » jointe.

o    Rapport management (P. Conjard / C. Canova) de 5 pages (groupe) + entretiens individuels + évaluation orale devant grand témoin (groupe) – 3 ECTS ; 1/6 note de l’axe

o    Dossiers groupes / management de l’humain et compétence – pas de soutenance (M. Pichat) – 4 ECTS ; 1/6 note de l’axe

·         Contacts VE envisageables : Campus VE, DRH VE, Direction de la Prospective Sociale VE.

Volume horaire et ECTS

·         TC : 40 h

·         Option : 24 h

·         Métiers : 15 h

·         Total : 79heures

·         14 ECTS